CZAS NA PRACĘ

18
CZAS NA PRACĘ ZAŁOŻENIA I ZAPLANOWANE DZIAŁANIA

description

CZAS NA PRACĘ. ZAŁOŻENIA I ZAPLANOWANE DZIAŁANIA. Projekt „CZAS NA PRACĘ”. realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet VII „Promocja integracji społecznej” Działanie 7.2 „ Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej” - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of CZAS NA PRACĘ

Page 1: CZAS NA PRACĘ

CZAS NA PRACĘ

ZAŁOŻENIA I ZAPLANOWANE DZIAŁANIA

Page 2: CZAS NA PRACĘ

Projekt „CZAS NA PRACĘ”

• realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013

• Priorytet VII „Promocja integracji społecznej”• Działanie 7.2 „ Przeciwdziałanie wykluczeniu i

wzmocnienie sektora ekonomii społecznej”• Poddziałanie 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa i

społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym”.

Page 3: CZAS NA PRACĘ

19.07.2010r.-podpisanie umowy o dofinansowanie realizacji Projektu z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lubliniepełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia. Realizacja Projektu: 1 września 2010r. - 30 listopada 2011 r.

Lider projektu: Lechaa Consulting Sp. z o.o.Partner: z Lubelskie Stowarzyszenie Ochrony Zdrowia Psychicznego

Page 4: CZAS NA PRACĘ

DLACZEGO? • Potrzeba osób niepełnosprawnych wejścia na

rynek pracy:– tylko dla 8% niepełnosprawnych Polaków praca

zarobkowa stanowi główne źródło utrzymania,– 95% niepełnosprawnych uczestników

projektów realizowanych przez Lechaa Consulting w 2009/10 r. Chce podjąć prace zarobkową.

• Współpraca Lechaa Consulting Sp. z o.o. z Lubelskim Stowarzyszeniem Ochrony Zdrowia Psychicznego

Page 5: CZAS NA PRACĘ

DLACZEGO? • Zrealizowne projekty szkoleniowo – doradcze dla osób

niepełnosprawnych z terenu woj. Lubelskiego

• Doświadczenie Lechaa Consulting Sp. z o.o. w realizacji projektów kierowanych do osób niepełnosprawnych– TERAZ KOBIETY 2008 (6.1.1) – 10 osób niepełnosprawnych– EFEKTYWNI (7.2.1) – 96 osób niepełnosprawnych

(zawiązanie nieformalnego partnerstwa z LSOZP)– POWRÓT (7.2.1) – 135 osób niepełnosprawnych– INWESTYCJA (6.1.1) – 36 osób niepełnosprawnych (Partner:

Lubelskie Stowarzyszenie Ochrony Zdrowia Psychicznego)– KU TURYSTYCE (6.1.1) – 19 osób niepełnosprawnychRazem 296 osób. Nie wszystkim udało się wejść na rynek pracy

Page 6: CZAS NA PRACĘ

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE

• Rachunkowość komputerowa

• Księgowość małych i średnich przedsiębiorstw

• Pracownik administracyjno – biurowy

• Kadry i płace• Pracownik recepcji• Obsługa klienta w

turystyce

Page 7: CZAS NA PRACĘ

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE

• Bukieciarstwo • Masaż

leczniczy/kosmetyczny• Stylizacja paznokci• Dietetyk

Page 8: CZAS NA PRACĘ

CELE PROJEKTU

• Podniesienie poziomu doświadczenia zawodowego (min. 24 osoby)

• Nabycie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy (min. 216 osób)

• Podniesienie samooceny i wiary we własne możliwości (min. 216 osób)

• Poszerzenie wiedzy z zakresu poruszania się po rynku pracy (min. 216 osób)

• Wyposażenie osób niepełnosprawnych w umiejętności społeczne niezbędne na rynku pacy (min. 216 osób)

• Rozwój dialogu społecznego

Page 9: CZAS NA PRACĘ

UCZESTNICY PROJEKTU

240 osób niepełnosprawnych, niezatrudnionych mieszkańców województwa lubelskiego, w tym – min. 50% osób w wieku 18 – 25 lat– min. 40% osób niepełnosprawnych w wieku

powyżej 45 lat– min. 125 kobiet

Page 10: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

PORADNICTWO PSYCHOLOGICZNE (Obowiązkowe dla każdego uczestnika kursu)

• Indywidualne Poradnictwo Psychologiczne – 6 godz./osobę,

3 spotkania po 2 godz.– zwiększenie motywacji, wiary w siebie, umiejętności

radzenia sobie w sytuacjach społecznych

• Warsztaty motywacyjne – 32 godz. (4 spotkania po 8 godz.)

Page 11: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

POŚREDNICTWO PRACY• Internetowe Biuro Pośrednictwa Pracy

– Umieszczenie w bazie internetowej odpowiednio stworzonego CV uczestnika projektu po konsultacji z doradcą zawodowym,

– Pozyskiwanie ofert pracy przez doradcę zawodowego dla uczestników projektu

– Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania dofinansowania od PFRON na stworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej

• Stacjonarne Biuro Pracy – czynne 2 x w tygodniu po 4 godz.– Wyszukiwanie ofert pracy, przygotowanie uczestnika do

rozmowy kwalifikacyjnej na znalezione stanowisko (dla chętnych)

Page 12: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

ROZWÓJ DIALOGU• Konferencje: Otwierająca projekt i zamykająca go

– Cel: zbudowanie partnerstwa miedzy pracodawcami a uczestnikami projektu w celu zmiany sytuacji zawodowej osób niepełnosprawnych

• Platformy dialogu w miastach: Biała Podlaska, Chełm, Lublin, Zamość. – Cel: pokazanie sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku

pracy, możliwości ich zatrudnienia i korzyści z tego płynących. Pracodawcy obecni na tych spotkaniach uzyskają praktyczną informację o możliwości finansowania zatrudnienia z PFRON.

• Cykl filmów o osobach niepełnosprawnych

Page 13: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

WARSZTATY ROZWOJU UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH PRZEŁAMUJĄCYCH BARIERY INDYWIDUALNE - partner

• Uczestnicy Projektu podczas 4 spotkań (po 4 godz.) będą rozmawiać o swoich problemach i barierach utrudniających znalezienie pracy. Wspólne spotkania pomogą im wzajemnie się zmotywować i otrzymać wsparcie od innych uczestników projektu i od specjalisty.

Page 14: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

ROZWIJANIE UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH NIEZBĘDNYCH NA RYNKU PRACY

• 1.FUNKCJONOWANIE NA OTWARTYM RYNKU PRACY, NEGOCJACJE, ETYKIETA BIUROWA–60h

• 2.TRENING SPOŁECZNY, REALIZACJA PROJEKTU, MOTYWACJA/AUTOMOTYWACJA-60h

• 3.PRACA W ZESPOLE, WALKA ZE STRESEM, PREZENTACJA/KREATYWNOŚĆ-60h• 4.KOMPUTER W PRACY I OBSŁUGA URZĄDZEŃ BIUROWYCH-60h• 5.WIZERUNEK OSOBISTY - fakultatywnie

Page 15: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

COACHING – WSPARCIE INDYWIDUALNE

ZAJĘCIA Z TRENEREM – PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ I PODJĘCIA ZATRUDNIENIA

(osoby najbardziej zmotywowane do zmiany swojej sytuacji zawodowej)

Page 16: CZAS NA PRACĘ

OFEROWANE WSPARCIE

STAŻE ZAWODOWE

1. Dla 24 uczestników projektu.2. Czas trwania 3 miesiące.3. Stypendium dla każdego uczestnika stażu w wysokości

1317 zł brutto miesięcznie.

Page 17: CZAS NA PRACĘ

ZAPEWNIAMY BEZPŁATNIE

• Zwrot kosztów dojazdu.• Podczas zajęć - ciepłe posiłki (drugie danie) oraz poczęstunek

(kawa, herbata, ciastka, napoje).• Materiały szkoleniowe w tym książki.• Stypendia dla uczestników staży (1317 zł

brutto/miesięcznie/os.

Page 18: CZAS NA PRACĘ

ZAPRASZAMY

BIURO PROJEKTULECHAA CONSULTING SP. Z O.O.

UL. FIOŁKOWA 720-834 LUBLIN

TEL. 081 759 30 11FAX. 081 759 30 10

www.lechaa.plwww.czasnaprace.lechaa.pl