Corporate Philosophy

3
1 Fleishman-Hillard CORPORATE PHILOSOPHY Digital. Integrated. Global.

description

Usługa Fleishman-Hillard: wypracowanie misji i wizji firmy, wraz z rekomendacją ich wdrażania, w oparciu o badania i sesje warsztatowe

Transcript of Corporate Philosophy

Page 1: Corporate Philosophy

1

Fleishman-Hillard CORPORATE PHILOSOPHY

Digital. Integrated. Global.

Page 2: Corporate Philosophy

2

Corporate philosophy

Corporate philosophy Filozofia działania firmy to zestaw najważ-niejszych wartości, który znajduje odzwier-ciedlenie w zapisach misji i wizji. Kluczowe wartości powinny byd osadzone głęboko w przekonaniach pracowników i kierownictwa oraz łatwo komunikowalne do partnerów i otoczenia biznesowego. Aby uzyskad taki efekt wartości te powinny byd wspólnie wypracowane.

Misja firmy Misja firmy określa to czym firma jest: esencję jej działalności biznesowej. Misja powinna byd stała w czasie i odwoływad się do wartości wspólnych dla kierownictwa i pracowników. Powinna uwzględniad dotych-czas wypracowane wartości i tradycję firmy, otoczenie rynkowe oraz odzwierciedlad jej strategię rozwoju. Misja powinna byd tworzona w oparciu o kluczową perspektywę: np. rynkową, pra-cowniczą, filozoficzną czy technologiczną. Powinna byd specyficzna i łatwa do zrozu-mienia. Dobrze sformułowana misja firmy powinna mieścid się w jednym, zrozumiałym, łatwym do zapamiętania zdaniu.

Wizja firmy Wizja firmy jasno określa cel firmy. Hory-zont czasowy wizji określa się na 5 do 10 lat. Jest to jasne określenie strategicznego kie-runku firmy w perspektywie średnio i długo-okresowej. Wizja firmy, w przeciwieostwie do misji, jest elementem zmiennym w czasie. Powinna byd jak najbardziej konkretna i określona zgodnie z regułą tworzenia celów SMART.

Co otrzymuje klient Po przeprowadzonym projekcie klient otrzy-muje tzw. claim misji oraz wizji wraz z uza-sadnieniem, wypracowane w oparciu o ba-dania oraz przeprowadzone sesje warszta-towe. Ponadto klient otrzymuje rekomenda-cje dotyczące wdrażania misji i wizji w prak-tyce działao biznesowych w kluczowych ob-szarach —HR, marketingu, sprzedaży oraz działalności operacyjnej. Dodatkowym do-kumentem są rekomendacje dotyczące ko-munikacji misji i wizji wśród kluczowych grup docelowych.

Kiedy warto stosować Stworzenie Corporate Philosophy może byd szczególne przydatne w takich sytuacjach, jak: Restrukturyzacja firmy Zmiany w zarządzie firmy Wprowadzenie firmy na nowy rynek

Metoda realizacji Pogłębione wywiady z kierownictwem firmy (przynajmniej 10). Pogłębione wywiady z pracownikami i part-nerami (przynajmniej 40). 1-dniowy warsztat FH z zespołem klienta odpowiedzialnym za zarządzanie firmą.

Czas trwania projektu ok. 3-4 miesiące kalendarzowe

Misja i wizja są podstawą działania każdej firmy. Sprawdzona metodolo-gia Fleishman-Hillard oraz doświadczenie w realizacji tego typu projek-tów pozwala na sprawne jego przeprowadzenie i wdrożenie.

Page 3: Corporate Philosophy

3

Fleishman-Hillard oferuje usługi public relations oraz public affairs w kraju oraz zagranicą. Agencja jest

częścią globalnej grupy medialnej Omnicom. W jej skład wchodzą czołowe agencje reklamowe, domy

mediowe, firmy marketingowe, agencje public relations i inne firmy oferujące usługi związane

z komunikacją dla ponad 5 tysięcy klientów ze 100 krajów świata. Agencja posiada ponad 80 biur na

całym świecie.

Warszawskie biuro Fleishman-Hillard założono w 2003 roku. Obecnie blisko 30 konsultantów świadczy usługi w zakresie komunikacji technologicznej, komunikacji korporacyjnej, komunikacji konsumenckiej, komunikacji w zakresie ochrony zdrowia oraz public affairs. Dział DIGITAL świadczy usługi komunikacyjne w nowych mediach.

Informacje o Fleishman-Hillard

F l e i s h m a n - H i l l a r d

D u c h n i c k a 3

0 1 - 7 9 6 W a r s z a w a

Tel: +48 22 532 95 40

www.fleishman.pl

Wybrani klienci w Polsce

Nagrody

Nasze projekty realizowane w Polsce zdobywają międzynarodowe uznanie i są nagradzane w branżowych konkursach m.in.. Sabre Awards oraz Excellence Awards.

[email protected]

+ 4 8 6 9 4 6 6 9 7 7 3