Biuro Karier Politechniki Warszawskiej - Monitoring Karier ......absolwenta Politechniki...

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej

2013

podsumowanie badania

Badanie „Monitoring Karier Zawodowych

Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013” Informacje Ogólne

• Celem badania było poznanie opinii absolwentów uczelni

na temat ukończonych studiów oraz uzyskanie informacji na temat ich aktualnej sytuacji na rynku pracy

• Badanie zostało zrealizowane w okresie styczeń 2013 – luty 2013 we współpracy z firmą PB Online

• W badaniu udział wzięło 625 absolwentów z 19 wydziałów i 1 kolegium Politechniki Warszawskiej

• Zwrotność ankiet wyniosła prawie 37% • Badanie objęło absolwentów studiów I i II stopnia, którzy

ukończyli studia w 2012 roku • W badaniu udział wzięło zdecydowanie więcej mężczyzn

(69%) niż kobiet (31%).

Zdecydowana większość absolwentów Politechniki Warszawskiej jest szczęśliwa (odpowiedzi „raczej tak” lub zdecydowanie tak stanowią 89% wszystkich odpowiedzi). Jedynie 13% respondentów nie postrzega siebie jako osoby szczęśliwej.

Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej 2013”

3%

10%

51%

36%

Czy generalnie uważasz się za osobę szczęśliwą/zadowoloną?

zdecydowanie nie

raczej nie

raczej tak

zdecydowanie tak

• Respondenci zostali poproszeni o wskazanie na 10-stopniowej skali, w jakim stopniu są zadowoleni z ukończenia studiów na danym wydziale. Średnia ocena zadowolenia z ukończenia danego wydziału dla całej Politechniki Warszawskiej wynosi 7,31.

• Blisko 60% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej twierdzi, że gdyby miało podjąć jeszcze raz decyzję o wyborze wydziału to ponownie wybrałoby ten sam wydział. Blisko 18% podjęłoby zdecydowanie inną decyzję natomiast blisko co czwarty nie ma ten temat opinii. Największy odsetek osób, które wybrałyby swój wydział ponownie jest absolwentami Wydziałów: Elektrycznego (95%) oraz Matematyki i Nauk Informacyjnych (94%).


STUDIA W POLITECHNICE WARSZAWSKIEJ

Zadowolenie respondentów z ukończenia studiów w Politechnice Warszawskiej jest na dość wysokim poziomie. 35% z nich określiła je na 9 lub 10 (najwyższy poziom zadowolenia). Oceny 5 i niżej stanowią łącznie 15% badanej populacji.



Niemal co drugi respondent uważa, że fakt bycia absolwentem Politechniki Warszawskiej w dużym stopniu pozytywnie wpływa na jego szanse na rynku pracy (47%), a więcej jak co piąty, że wpływ ten jest bardzo duży (21%). Niewielki wpływ posiadania statusu absolwenta Politechniki Warszawskiej na swoje szanse na rynku pracy dostrzega jedynie 5%, a bardzo niewielki – 3% respondentów.



3/4 ankietowanych absolwentów deklaruje, że wybrałoby Politechnikę Warszawską ponownie, a tylko 6%, że nie wybrałoby jej po raz drugi. 19% nie potrafiło stwierdzić jaką decyzję by podjęli.



44% badanych absolwentów Politechniki Warszawskiej pracuje aktualnie w oparciu o umowę o pracę. W oparciu o umowy cywilno-prawne pracuje w sumie 22% przebadanych absolwentów (13% w oparciu o umowy zlecenia a 9% w oparciu o umowy o dzieło). 7% prowadzi działalność gospodarczą lub jest wspólnikiem w spółce. Co piąty absolwent zadeklarował, że w chwili obecnej nie pracuje. A 10% nie dotyczy żadna z wymienionych sytuacji, co prawdopodobnie oznacza, że część z nich zasila tzw. szarą strefę, realizując swoją aktywność zawodową w sposób niesformalizowany.


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

Absolwenci Politechniki Warszawskiej bardzo szybko po ukończeniu studiów znajdowali zatrudnienie. Połowa przebadanych absolwentów szukała pracy krócej niż miesiąc, blisko co trzeci poszukiwał pracy dłużej jak 1 miesiąc, ale krócej jak 3 miesiące. Jedynie 18% poszukiwało pracy dłużej jak 3 miesiące.


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

51%

19%

12%

5%

7% 6%

Jak długo szukałeś/szukałaś pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)?

Krócej niż miesiąc

Między 1 a 2 miesiące



Między 4 a 6 miesięcy

Powyżej 6 miesięcy


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY PRACUJĄCE

Respondenci zostali również zapytani w jaki sposób znaleźli swoją aktualną pracę. W pytaniu tym mogli zaznaczyć wiele odpowiedzi. Największa liczba zatrudnionych osób znalazła pracę szukając jej wśród znajomych lub rodziny (28%) oraz przeglądając oferty w Internecie (26%). 22% absolwentów wysyłało swoje CV do konkretnych firm. A aż 15% respondentów znalazło pracę korzystając z oferty praktyk studenckich. Natomiast co dziesiąty został zatrudniony w wyniku działań firmy headhunterskiej. Pozostałe metody poszukiwania pracy cieszą się już znacznie mniejsza popularnością.

0,2%

1,0%

1,9%

2,9%

3,1%

4,8%

5,8%

8,0%

10,4%

14,7%

22,5%

26,3%

28,3%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%

Korzystając z pomocy Urzędu Pracy

Korzystając z pomocy agencji pośrednictwa…

Przeglądając katalogi firm

Czytając ogłoszenia prasowe

Uczestnicząc w targach pracy

Korzystając z pomocy Biura Karier

Rejestrując CV na portalach pośrednictwa pracy

Inne

Firma headhunterska skontaktował/a się ze…

Szukając praktyk w firmach

Wysyłając CV do konkretnych firm

Przeglądając oferty w Internecie

Szukając wśród znajomych i rodziny

Jak znalazłeś/znalazłaś swoją aktualną pracę ?

• Większość firm, w których pracują ankietowani absolwenci Politechniki Warszawskiej, ma zasięg międzynarodowy (53%). Co trzecia firma ma zasięg krajowy (35%), a pozostałe lokalny lub wojewódzki (12%).

• Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w województwie mazowieckim: 62% w Warszawie, a 33% w innych miejscowościach tego województwa.

• Zdecydowana większość zatrudnionych absolwentów pracuje w Polsce (92%), niewiele ponad 5% w innych krajach Unii Europejskiej, a niecałe 3% pracuje w krajach poza Unią Europejską.



8%

0,2%

0,4%

0,4%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

3%

3%

3%

3%

3%

3%

4%

4%

4%

5%

6%

10%

19%

0% 5% 10% 15% 20% 25%

Inne

Rolnictwo i Leśnictwo

Prawo

Turystyka i Gastronomia

Nieruchomości

Petrochemia / Przemysł…

Spożywcza

Motoryzacja

Ochrona środowiska

Ochrona zdrowia

Mechanika / Budowa Maszyn

Transport / Logistyka

Usługi

Ogrzewnictwo / Wentylacja /…

Media

Administracja publiczna

Automatyka i Robotyka

Edukacja / Szkolenia

Chemia / Biotechnologia /…

Elektronika

Geodezja i Kartografia

Handel / Marketing

Lotnictwo / Kosmonautyka

Doradztwo

Produkcja / Przetwórstwo

Finanse i ubezpieczenia

Badania i Rozwój

Energetyka / Elektryka

Telekomunikacja

Architektura / Budownictwo

Informatyka

Do jakiej branży należy firma, w której pracujesz?

Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej

2013”


Badanie wykazało, że absolwenci PW najczęściej pracują w firmach z branży informatycznej (19%). 10% firm należy do branży architektura/budownictwo, 6% - telekomunikacja, 5% - energetyka/elektryka. Po 4% osób pracuje w firmach działających w obszarze: Badania i Rozwój, finanse i ubezpieczenia, produkcja/przetwórstwo, a po 3% w obszarze: doradztwo, lotnictwo/kosmonautyka, handel/marketing, geodezja i kartografia, elektronika, chemia/biotechnologia/farmacja. W pozostałych branżach działa mniej firm zatrudniających respondentów.

• Większość (87%) przebadanych absolwentów pracuje na stanowiskach asystenckich lub specjalistycznych (odpowiednio: 44,7% jako Asystenci / Pracownicy szeregowi oraz 42,5% jako Specjaliści i Starsi specjaliści). Nieznaczna tylko część piastuje stanowiska kierownicze lub jest właścicielami firm (w sumie 7%).

• 35% przebadanych absolwentów zatrudnionych na umowę o pracę, umowę zlecenia lub umowę o dzieło wykorzystuje wiedzę zdobytą na studiach w bardzo dużym lub dużym stopniu. Natomiast niewielu mniej, bo aż 28% z nich wykorzystuje wiedzę w bardzo małym lub małym stopniu.



.

16%

5%

35%

43%

15%

1%

1%

21%

11%

53%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Inne

Prezes/ dyrektor zarządzający

Właściciel/współwłaściciel

Dyrektor/kierownik

Asystent/pracownik szeregowy

Specjalista/starszy specjalista

Rok ukończenia studiów a zajmowane stanowisko

przed 2011 r.

2011 r.



• Ponad połowa respondentów (53%) pracujących jest bardzo zadowolonych z pracy w firmie (oceny 8-10). 39% omawianej grupy jest średnio zadowolona (oceny 4-7). Natomiast najmniejszy odsetek stanowią osoby zadowolone ze swojej pracy najmniej (oceny 1-3), jest ich 8%.

• 14,5% badanych pracowników zarabia miesięcznie brutto poniżej 2 000 zł. Kolejne przedziały reprezentowane są przez co piątego lub co szóstego absolwenta. Jeden na dziewięciu absolwentów zarabia miesięcznie od 5 000 zł do 7 000 zł brutto. Kolejne przedziały (od 7 000 wzwyż) są już reprezentowane przez nieliczne osoby. Informacji na temat wysokości swojej miesięcznej pensji nie podało 9% absolwentów.





56% osób pracujących rozważa założenie własnej działalności gospodarczej, 42% nie ma takich planów, natomiast 2% respondentów już posiada firmę.

56%

42%

2%

Czy rozważasz założenie własnej firmy

(umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie)?

Tak

Nie

Już posiadam firmę


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE OSOBY NIEPRACUJĄCE

Najczęściej wskazywaną przyczyną nieposiadania pracy jest kontynuacja edukacji (aż 61% wskazań spośród wszystkich wymienionych przyczyn – należy pamiętać, że w badaniu brali udział również absolwenci I stopnia studiów). Drugą w kolejności przyczyną jest brak wystarczającego doświadczenia wymaganego przez firmy (41%). Trzeci również znaczący powód to brak ofert zgodnych z wykształceniem absolwenta (26% wskazań). Co ciekawe, dosyć często wymieniany był także powód taki, iż firmy nie spełniają wymagań absolwentów (8,6% wszystkich odpowiedzi).

2,1%

2,9%

6,4%

8,6%

25,7%

41,4%

61,4%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć zewzględu na mój wiek

Szukam pracy, ale nie mogę jej znaleźć zewzględu na moją płeć

Nie szukam pracy

Szukam pracy, ale nie znalazłem/ znalazłamfirmy, która spełnia moje wymagania

Szukam pracy, ale brakuje ofert zgodnych zmoim wykształceniem

Szukam pracy, ale nie mam wystarczającegodoświadczenia wymaganego przez firmy

Kontynuuję edukację

Jaka jest przyczyna, przez którą obecnie nie pracujesz?


Aktualna sytuacja respondentów na rynku pracy a ich aktywność podczas studiów

Jak wykazało badanie, podejmowanie pracy podczas studiów wpływa pozytywnie na szanse znalezienia pracy już po studiach. Niezależnie od aktualnej formy zatrudnienia, respondenci, którzy pracowali podczas studiów, obecnie posiadają pracę częściej niż osoby, które podczas studiów nie pracowały. Najlepiej w tym zestawieniu prezentują się respondenci, którzy prowadzą własną firmę. Aż 90% z nich pracowało także podczas studiów. W grupie osób pracujących na umowę o pracę 85% z nich pracowało podczas studiów. Podobne wskaźniki zanotowano dla osób pracujących na umowy o dzieło i zlecenie. Nie wykazano dużych różnic pomiędzy rodzajami umów w oparciu o które teraz pracują respondenci.

Natomiast największy odsetek respondentów, którzy podczas studiów nie pracowali, znajduje się wśród respondentów, którzy również obecnie nie pracują (39,3%), a także wśród tych, którzy określili swój status jako „żadne z powyższych” (38,7%).

60,7%

61,3%

83,1%

84,0%

85,0%

90,2%

39,3%

38,7%

16,9%

16,0%

15,0%

9,8%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Aktualnie nie pracuję

Żadne z powyższych

Pracuję w oparciu o umowę o dzieło

Pracuję w oparciu o umowę zlecenie

Pracuję w oparciu o umowę o pracę

Prowadzę działalność gospodarczą / jestemwspólnikiem w spółce

Praca podczas studiów a aktualna sytuacja na rynku pracy

Tak, pracowałem/am podczas studiów Nie pracowałem/am podczas studiów

Badanie „Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów

Politechniki Warszawskiej 2013”

KOMPETENCJE

Wszyscy respondenci zostali poproszeni o określenie stopnia rozwinięcia swoich kompetencji, a następnie wskazanie na ile kompetencje te są według nich istotne na rynku pracy.

Najwięcej osób stwierdziło, że w najwyższym stopniu posiada rozwiniętą umiejętność analitycznego myślenia (74,4%) i umiejętność przyswajania wiedzy (55,5%).

44,3%

34,7%

29,9%

30,2%

27,8%

17,0%

19,8%

7,8%

21,1%

17,0%

14,7%

8,8%

11,7%

6,2%

11,0%

8,0%

7,7%

4,0%

1,0%

46,2%

49,3%

49,9%

46,6%

44,6%

53,4%

48,2%

58,7%

45,1%

47,8%

49,4%

54,7%

49,4%

51,5%

44,3%

47,2%

44,8%

40,5%

24,6%

9,4%

16,0%

20,2%

23,2%

27,5%

29,6%

32,0%

33,4%

33,8%

35,2%

35,8%

36,5%

38,9%

42,2%

44,6%

44,8%

47,5%

55,5%

74,4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

wiedza pozatechniczna związana z…

umiejętność planowania i zarządzania…

umiejętność zarządzania zespołem

autoprezentacja / wystąpienia publiczne

posługiwanie się językiem obcym

umiejętność przekazywania wiedzy

samodzielność w sferze zawodowej /…

wiedza specjalistyczna związana z…

umiejętność współpracy z ludźmi z…

umiejętność zarządzania sobą w czasie

umiejętność radzenia sobie ze stresem

umiejętność stosowania…

kreatywność

samorozwój

komunikatywność

otwartość na zmiany

umiejętność pracy w zespole

umiejętność przyswajania wiedzy

analityczne myślenie (umiejętność…

Korzystając z poniższej listy określ, w jakim stopniu masz rozwinięte kompetencje.

1 - stopień najniższy 2 3 - stopień najwyższy



KOMPETENCJE

Zdaniem respondentów najważniejsza kompetencja na rynku pracy (oceny 5 i 6) to umiejętność analitycznego myślenia (85,3%). Oprócz niej bardzo istotna według ankietowanych jest umiejętność posługiwania się językiem obcym (76%), umiejętność radzenia sobie ze stresem (71,4%), umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi (programy komputerowe, technologie, procedury, urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji technicznej) (69,5%), umiejętność przyswajania wiedzy (69,4%), umiejętność zarządzania sobą w czasie (67%) komunikatywność (67,1%) oraz wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów (63,2%)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

wiedza pozatechniczna związana z…

umiejętność przekazywania wiedzy

umiejętność współpracy z ludźmi z…

umiejętność planowania i zarządzania…

umiejętność zarządzania zespołem

otwartość na zmiany

samodzielność w sferze zawodowej /…

autoprezentacja / wystąpienia…

umiejętność pracy w zespole

kreatywność

samorozwój

wiedza specjalistyczna związana z…

komunikatywność

umiejętność zarządzania sobą w czasie

umiejętność przyswajania wiedzy

umiejętność stosowania specj.…

umiejętność radzenia sobie ze stresem

posługiwanie się językiem obcym

analityczne myślenie (umiejętność…

W jakim stopniu kompetencje te uważasz za istotne na rynku pracy

1 - mało istotne 2 3 4 5 6 - bardzo istotne



KOMPETENCJE

Dzięki dodatkowej analizie odpowiedzi ankietowanych absolwentów PW na pytania dotyczące kompetencji, opracowany został ranking umiejętności oczekiwanych na rynku i posiadanych przez respondentów. Jak się okazuje, respondenci najgorzej – w stosunku do oczekiwań rynku – postrzegają u siebie stopień rozwinięcia umiejętności posługiwania się językiem obcym oraz umiejętność radzenia sobie ze stresem. Poprawy wymaga również według nich ich umiejętność planowania i zarządzania projektami, umiejętność zarządzania sobą w czasie, umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi autoprezentacji / wystąpień publicznych oraz samodzielność w sferze zawodowej. Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów oraz umiejętność zarządzania zespołem to kompetencje, które wymagają poprawy u respondentów w najmniejszym stopniu.

Kompetencja Wymagane Posiadane Różnica

Posługiwanie się językiem obcym 2 15 -13

Umiejętność radzenia sobie ze stresem 3 10 -7

Umiejętność planowania i zarządzania projektami 14 18 -4

Umiejętność zarządzania sobą w czasie 7 11 -4

Umiejętność zastosowania specjalistycznych narzędzi

(programy komputerowe, technologie, procedury,

urządzenia specjalistyczne, sporządzanie dokumentacji

technicznej)

4 7 -3

Autoprezentacja / wystąpienia publiczne 13 16 -3

Samodzielność w sferze zawodowej / proaktywność 12 14 -2

Wiedza specjalistyczna związana z kierunkiem studiów 8 9 -1

Umiejętność zarządzania zespołem 16 17 -1

Analityczne myślenie (umiejętność analizowania,

wyciągania wniosków) 1 1 0

Wiedza pozatechniczna związana z zagadnieniami

ekonomiczno-społecznymi, prawnymi 19 19 0

Komunikatywność 6 6 0

Kreatywność 11 8 3

Umiejętność przyswajania wiedzy 5 2 3

Umiejętność przekazywania wiedzy 17 13 4

Samorozwój 10 5 5

Umiejętność pracy w zespole 9 3 6

Umiejętność współpracy z ludźmi z różnych grup

kulturowych 18 12 6

Otwartość na zmiany 15 4 11

Biuro Karier Politechniki Warszawskiej - Monitoring Karier ......absolwenta Politechniki...

Documents

Transcript of Biuro Karier Politechniki Warszawskiej - Monitoring Karier ......absolwenta Politechniki...