Agencja Rozwoju Innowacji - broszura projekty CSR
6
DOŁĄCZ DO GRONA FIRM NA ŚWIATOWYM POZIOMIE. ROZWIJAJ INNOWACYJNOŚĆ W SWOJEJ FIRMIE. Szanowni Państwo, Agencja Rozwoju Innowacji S.A. jest firmą wyspecjalizowaną w obszarze innowacji. Obserwujemy rynek i zauważamy w jak trudnej sytuacji są obecnie firmy z sektora MŚP. Innowacje to czynnik, który zapewnia przewagę i zbudowanie silnej pozycji na rynku. Wdrażanie strategicznego planu rozwoju opartego na budowaniu innowacji staje się we współczesnych czasach koniecznością. Innowacyjna firma to taka, która wdraża kulturę innowacyjności, kreuje odpowiedzialne, różnorodne miejsce zatrudnienia, sprzyjającego rozwojowi innowacyjności. Kolejnym rozwiązaniem jest społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR). Te metody zarządzania to czynnik zapewniający przewagę rynkową firmy, otwiera na nowy sposób myślenia o biznesie, zwraca uwagę na dotychczas niedostrzegane możliwości i rynki. Tym samym proponujemy Państwu możliwość bezpłatnego uczestnictwa w trzech projektach dotyczących innowacyjnego zarządzania przedsiębiorstwem z uwzględnieniem aspektów zarządzania różnorodnością oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Oferta jest przeznaczona dla przedsiębiorstw z województwa dolnośląskiego. Projekty realizowane są przez Dział Innowacji w HR, CSR w ramach Agencji Rozwoju Innowacji S.A. Informacje o projektach przedstawiamy Państwu w niniejszym dokumencie. Zachęcamy do aplikowania. Na Państwa pytania odpowie nasz zespół. Wspieramy Państwa firmy w zakresie rozwoju i zdobywania nowych rynków. Z wyrazami szacunku, Szymon Gawryszczak Prezes Zarządu Agencji Rozwoju Innowacji S.A.
-
Upload
fundacja-quotmerkuryquot -
Category
Business
-
view
961 -
download
0
description
Transcript of Agencja Rozwoju Innowacji - broszura projekty CSR
DOŁĄCZ DO GRONA FIRM NA ŚWIATOWYM POZIOMIE.
ROZWIJAJ INNOWACYJNOŚĆ W SWOJEJ FIRMIE.
Szanowni Państwo,
Agencja Rozwoju Innowacji S.A. jest firmą wyspecjalizowaną w obszarze innowacji. Obserwujemy rynek i zauważamy w jak
trudnej sytuacji są obecnie firmy z sektora MŚP. Innowacje to czynnik, który zapewnia przewagę i zbudowanie silnej pozycji
na rynku. Wdrażanie strategicznego planu rozwoju opartego na budowaniu innowacji staje się we współczesnych czasach
koniecznością.
Innowacyjna firma to taka, która wdraża kulturę innowacyjności, kreuje odpowiedzialne, różnorodne miejsce zatrudnienia,
sprzyjającego rozwojowi innowacyjności. Kolejnym rozwiązaniem jest społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR). Te
metody zarządzania to czynnik zapewniający przewagę rynkową firmy, otwiera na nowy sposób myślenia o biznesie, zwraca
uwagę na dotychczas niedostrzegane możliwości i rynki.
Tym samym proponujemy Państwu możliwość bezpłatnego uczestnictwa w trzech projektach dotyczących innowacyjnego
zarządzania przedsiębiorstwem z uwzględnieniem aspektów zarządzania różnorodnością oraz społecznej
odpowiedzialności biznesu (CSR). Oferta jest przeznaczona dla przedsiębiorstw z województwa dolnośląskiego. Projekty
realizowane są przez Dział Innowacji w HR, CSR w ramach Agencji Rozwoju Innowacji S.A.
Informacje o projektach przedstawiamy Państwu w niniejszym dokumencie. Zachęcamy do aplikowania.
Na Państwa pytania odpowie nasz zespół.
Wspieramy Państwa firmy w zakresie rozwoju i zdobywania nowych rynków.
Z wyrazami szacunku,
Szymon Gawryszczak
Prezes Zarządu Agencji Rozwoju Innowacji S.A.
O FIRMIE:
Agencja Rozwoju Innowacji S.A. powstała 5 lat temu. Jest efektem śmiałego pomysłu popartego gruntowną wiedzą
biznesową i sprawną organizacją. Dziś firma bogata w sukcesy i doświadczenie zatrudnia blisko 40 osób, świadczy z
powodzeniem usługi w całym kraju i nadal rozwija się dynamicznie z roku na rok.
Co nas wyróżnia?
1. Wysoka skuteczność.
2. Trafna ocena możliwości.
3. Innowacyjne rozwiązania.
4. Kultura organizacyjna
Specjalnością Agencji Rozwoju Innowacji S.A. są usługi doradczo-finansowe oparte na zdobywaniu kapitału na rozwój
przedsiębiorstw oraz organizacji samorządowych, w szczególności — komercjalizacja wiedzy, finansowanie nowych
pomysłów, doradztwo gospodarcze, oraz innowacyjne szkolenia. Źródła pozyskiwania kapitału:
— bezzwrotny (fundusze i dotacje europejskie),
— udziałowy (inwestor finansowy lub branżowy, fundusz Venture Capital, Private Equity, anioły biznesu, rynek
główny GPW, rynek alternatywny NewConnect),
— dłużny (rynek obligacji w tym Catalyst, kredyt, leasing, faktoring, etc.).
Osiągnięcia
Oprócz doradztwa i szkoleń, spółka realizuje istotne dla regionu innowacyjne projekty. Pełną rozmachu i popularyzowaną w
regionie inicjatywą jest Dolnośląski Ośrodek Wiedzy i Technologii DOTWIT. Stanowi on rodzaj bezpłatnej, innowacyjnej
platformy współpracy oraz punkt pierwszego kontaktu naukowców i przedsiębiorców. W ramach realizacji projektów
dofinansowanych z funduszy UE firma przyczynia się też do realizacji wielu innych ważnych inicjatyw w regionie, jak
chociażby rewitalizacja zabytkowych kamienic we Wrocławiu i innych miastach regionu, tworzenie placówek dydaktycznych
równych szans, popularyzacji idei Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) oraz Zarządzania Różnorodnością.
Więcej o firmie i realizowanych projektach: www.arisa.com.pl
O PROJEKTACH
Dlaczego warto włączyć się w realizowane przez nas projekty?
Włączenie do strategii rozwoju firmy elementów związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu i zarządzaniem
różnorodnością przynosi wymierne korzyści. Są to:
— wzrost innowacyjności i konkurencyjności firmy;
— identyfikacja potrzeb społecznych i poszerzenie oferty o nowe usługi;
— wymierne oszczędności wynikające z polityki szacunku dla środowiska;
— wzrost efektywności pracowników, dzięki pozytywnym relacjom i motywacją pozafinansową.
Jak dołączyć?
Dokumenty rekrutacyjne i szczegółowe informacje o projekcie dostępne są na stronach www projektów:
www.inwestujwHR.pl
www.strategicznyCSR.pl
www.innowacjeCSR.eu
Masz pytania?
Skontaktuj się bezpośrednio z koordynatorkami projektów lub z Kierownikiem Działu Innowacji w HR:
Marta Galewska Weronika Burman Dorota Szymańska
Kierowniczka Działu Innowacji w HR koordynatorka projektów: koordynatorka projektu:
„Strategiczny CSR” i „CSR drogą do innowacji” „Inwestuj w różnorodność”
[email protected] [email protected] [email protected]
tel. 71 790 18 80 tel. 71 790 18 80 tel. 71 790 18 80
Projekty są współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego
„CSR Drogą do Innowacji”
Projekt innowacyjny realizowany przez Agencję Rozwoju Innowacji S.A.
w partnerstwie z Dolnośląskim Związkiem Pracodawców, Powiatem Legnickim oraz GoodBrand & Company Polska.
Patronat nad projektem objął Minister Gospodarki.
Głównym celem projektu 'CSR drogą do innowacji' jest stworzenie unikatowego modelu biznesowego, który krok po kroku
wskazuje przedsiębiorcom z sektora MŚP, w jaki sposób, dzięki wykorzystaniu koncepcji społecznej odpowiedzialności
biznesu, budować i wzmacniać innowacyjność firmy. Zaproponowane w modelu „Arinova — CSR Leader Thinking” działania
opierać się będą na trzech najbardziej istotnych aspektach zarządzania firmą- odpowiedzialnym zarządzaniu relacjami z
interesariuszami i pracownikami i działaniami proekologicznymi.
Projekt przebiega w trzech etapach:
Realizacja etapu testowania wsparta będzie doradztwem wykwalifikowanych konsultantów – ekspertów z zakresu
społecznej odpowiedzialności biznesu i budowania strategii rozwoju firmy.
Korzyści z udziału w etapie testowania modelu?
1. CERTYFIKAT
Przedsiębiorstwa, które wezmą udział w testowaniu modelu biznesowego „Arinova — CSR Leader Thinking i będą
uczestniczyć w testowaniu produktu uzyskają certyfikat.
2. WSPARCIE PROMOCYJNE FIRMY W RAMACH PROJEKTU
Dla uczestników testowania przewidziano wsparcie promocyjne w ramach projektu. Powstanie cykl artykułów w
dolnośląskiej prasie. Udział w projekcie firm z sektora MŚP zostanie wyeksponowany w branżowych pismach.
3. DOSTĘP DO PLATFORMY ON-LINE Z DODATKOWYMI MATERIAŁAMI NT. SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU
(CSR), SZKOLENIAMI ON-LINE.
Rekrutacja trwa do: 15 lutego 2013 r.
Szczegółowe informacje oraz dokumenty rekrutacyjne znajdą Państwo na stronie: www.innowacjeCSR.eu
w zakładce REKRUTACJA.
Kontakt:
Weronika Burman
Koordynatorka Projektu
Tel. (71) 790 18 80
1. Etap analizy: zakończony we wrześniu, w jego trakcie zespół ekspertów opracował podstawową wersję modelu, która będzie
teraz testowana
2. Etap testowania: 18 dolnośląskich firm będzie testować wypracowany model — UWAGA! TRWA REKRUTACJA!
3. Etap upowszechniania: na podstawie wyników i doświadczeń z etapu testowania, zespół ekspercki opracuje finalną wersję
modelu, którą potem wdrażać będą mogły przedsiębiorstwa sektora MŚP w Polsce.
1. analizę strategii i dotychczasowych praktyk firmy (w tym analizę praktyk w zatrudnieniu i analizę otoczenia konkurencyjnego)
2. określenie celów wraz z programem ich wdrażania (określenie celów, wskaźników ich realizacji, harmonogramu działań,
określenie kluczowych etapów realizacji)
3. przygotowanie firmy do przeprowadzenia procesu wdrożeniowego
4. analizę efektywności wdrożonych rozwiązań
5. identyfikację potrzeb społecznych i poszerzenie oferty o nowe usługi
Łącznie 78 h dla małego przedsiębiorstwa oraz 108h dla średniego przedsiębiorstwa
* Etapy 1-3 realizowane w okresie 3 miesięcy , etap nr 4 w okresie ok 3 miesięcy od zakończenie etapu nr 3
„Strategiczny CSR – Usługi doradcze dla MŚP”
Projekt doradczy realizowany przez Agencję Rozwoju Innowacji S.A.
w partnerstwie z Goodbrand & Company Polska
Głównym celem projektu jest wsparcie dolnośląskich w firm w budowaniu i wdrażaniu profesjonalnej strategii CSR. Projekt
skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z Dolnego Śląska, nie korzystających dotąd ze wsparcia z POKL w
postaci usług doradczych objętych zasadami pomocy publicznej.
Uczestnictwo jest bezpłatne.
Projekt skierowany jest do firm sektora małych i średnich przedsiębiorstw z terenów Dolnego Śląska
Goodbrand to międzynarodowa grupa konsultingowo-badawcza zajmująca się budowaniem zrównoważonych marek
i przedsiębiorstw, która w tym roku obchodzi 15-lecie swojej działalności na świecie i 5-lecie działalności w Polsce. Firma
posiada swoje przedstawicielstwa w Wielkiej Brytanii, Chinach, Kolumbii, Austrii, a także w Polsce, skąd koordynowany jest
projekt CEE obejmujący Czechy i Rumunię. Goodbrand wdrażało strategię rozwoju przedsiębiorstwa w oparciu o Społeczną
Odpowiedzialność Biznesu (CSR) w takich firmach jak: KGHM, PZU, Nestle, Danone, IKEA.
Oferujemy:
Rekrutacja trwa do: końca lutego 2013 r.
Szczegółowe informacje oraz dokumenty rekrutacyjne znajdą Państwo na stronie: www.strategicznyCSR.pl
w zakładce REKRUTACJA.
Kontakt:
Weronika Burman
Koordynatorka Projektu
Tel. (71) 790 18 80
„Inwestuj w różnorodność” – Innowacyjna strategia HR
Projekt doradczy realizowany przez Dolnośląski Związek Pracodawców
w partnerstwie z Agencją Rozwoju Innowacji S.A.
Projekt skierowany jest do małych i średnich przedsiębiorstw z Dolnego Śląska, nie korzystających dotąd ze wsparcia z
POKL w postaci usług doradczych objętych zasadami pomocy publicznej.
Projekt w całości obejmuje doradztwo w zakresie tworzenia nowoczesnej strategii HR w kontekście zarządzania
różnorodnością w firmie.
Uczestnictwo jest bezpłatne.
Oferujemy:
Włączenie do strategii HR firmy elementów związanych ze polityką zarządzania różnorodnością przynosi wymierne korzyści,
między innymi:
— optymalne wykorzystanie potencjału wszystkich pracowników
— rozwiązanie problemu dużej rotacji kadr i trudności z zatrudnieniem wykwalifikowanych specjalistów i specjalistek
— możliwość integracji działań na rzecz grup defaworyzowanych na rynku pracy/w miejscu
pracy, kompleksowe podejście do budowania przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich;
— poprawa efektywności, lepsza współpraca, większa kreatywność osób i zespołów
— wzrost produktywności, ale też motywacji i satysfakcji z pracy pracowników
WYPRZEDŹ FIRMY Z TWOJEJ BRANŻY!
Rekrutacja trwa do: 15 lutego 2013 r.
Szczegółowe informacje oraz dokumenty rekrutacyjne znajdą Państwo na stronie: www.inwestujwHR.pl
w zakładce REKRUTACJA.
Kontakt:
Dorota Szymańska
Koordynatorka Projektu
Tel. (71) 790 18 80
1. analizę strategii i dotychczasowych praktyk firmy (analiza wstępna i pogłębiona)
2. określenie celów i planu wdrożenia strategii HR w kontekście zarządzania różnorodnością
3. określenie ram komunikacji wewnętrznej do wdrożenia strategii
Łącznie 78 h dla małego przedsiębiorstwa oraz 108h dla średniego przedsiębiorstwa
